一、全员知晓,全员参与
直销店通体职员应用晨会事件能够促销策划着,积极参与辅助辅助直营店做创立办公;并学习培训《2026年西安市“泰康保险药房”创立办公计划》,明显各方面的责任个部门和达到进程,多方位认真执行“泰康保险药房”创立办公。能够直营店报名流程加直销店推举的办法,有6家直营店参加国2026年西安市泰康保险药房的评优。二、成立平安创建工作小组
總部执行了中国中国人寿保险清廉加入作业实施方案,并注册成立中国中国人寿保险清廉药铺加入作业专班,死期下到联锁店采取“中国中国人寿保险(清廉)”药铺加入作业引导。 时组识组织 闭幕几分钟商务会议,确立职责,实现组识组织 组织 逐步更加完善、责任书降解确立、处置装修标准更加完善、校园宣传作业不足,确保加入活动组织键康有序化展开。三、广泛宣传、提高意识
为实施“人保寿险大中药房”活动推广本职工作,诺舟大中药房阻止实施了防实施欺诈,、禁毒、紧急救援等常识的教育培训,强化在职员工安全的主观能动性。 时采用在线下门店内贴小广告“中国人寿药房”条幅及海报图、音频图片配置投放等是宣传行为,充分参与的“中国人寿药房”加入,塑造“很多人留意,很多人有责”的好的加入学习气氛。四、勤检查、常督促
总公司新项目承担人每一个月会准时公司直营店确定高风险全面排查,推进医疗耗材效率自检、发展督查员记者暗访、淘宝客户理想度捡查等上班,在捡查具体步骤中达到了不间断改掉和提升自身的上班的功能。在直营店举办共青团员专业教师示范岗,并监督意见直营店利用店内有限公司的环境举办“清廉文化产业角”,总公司支部团员准时到直营店确定监督意见和志愿填报贴心服务。 打造太平人寿清廉网上药房,共护身体健康友爱武汉!诺舟大网上药房一支层面受到重视太平人寿清廉网上药房的打造运行,在未来,我们都也以人为本不忘初心,提前做好做好另一个店,谋福利单方人。