诺舟-湘麓该校活动班我们评定体系中（2016）

一、我学分制修为方法：

留学生实现共可分为6个周期性，学时共得800分，这里面：第1期为100分/寿命，第2--6定期为120分/阶段，总复习备考阶段为100分/时间，具体的评估方法下面的：

（一）、实践操作寿命学分制修禅方案：

业务	分值上限	条件
个人账户操行学时	15分	1、在校生期:①对中同学们党的规章制度表演实行绩效考评办法，关键评估条件详情《应用班中同学们党规章制度形为管理工作管理办法》；②对中同学们党的课程形态表演实行绩效考评办法，关键评估条件详情《湘麓中小学中学生语文教学环境考核办法基准》；操作期:依据《实际生处理方案》； 2、自己的操行分=（在学期+应用期）评分/100*15分； 3、特意考察项：如遇违规任何这条，将一直在我们周期公式总绩点中扣减响应的积分；（具体化活动和流程见附注1）；
现实表演	8分	每次时间由卖场展开评比；关键准则见附录2；
实际 vr体验学分制	30分	结合在一起现实使用学分制制修道规程，建立出近期期的现实使用学分制制修道工作规划；
药剂学学分制	20分/几个会计科目	1、练习考试科目为证明书项目（11期）； 2、第1个实际周期时间借鉴1个管理费用，第2至6个实践经验周期公式各培训2个考试科目； 3、每家课程有俩次考试模拟时间，本期现实完成后计划1次，下1个实训过渡期的第1天科学安排第2次测试，取最高的人分； 4、表明考試考试分数（17分）、功课事情（3分）领取此类绩点，详细附录3；
基本条件职业学分绩点	12分	1、掌握科目表例如医药学基础理论知识、中药才学、基础理论知识技巧； 2、4个寿命采取上寿命学习了解文章实施小考，按照其小考成绩（9分）、作业答案问题（3分），刷快对应的绩点，见附录2；
語文	6分	由任课任课老师结合起来的学生作业管理搞定状况（3分）及报考条件（3分）2个方向做出评分表；考試拿分：80-85分到1分；86-89平均分配2分，90分及上面的得最高分；
音形	3分	随着教学学习的治疗效果及家庭作业到位状态良好率；
体育运动	6分	每个过渡期实施响应的的体育教育锻练策划，已完成响应的的策划就可以了赢得响应的的学分绩点；
高考加分无级限	0.5-2分	1、多方面参与营销活跃文化课营销活跃，由培训学校营销活跃组委会按照其症状策划跳级规范； 2、实操过程中具体表现优秀深得老客户或公司同事独特称赞的，由店员与班主人与人沟通视戏剧冲突中考大大加分（假如中考大大加分，需确认理由可以证明，齐头并进行微信备注）

(二)、总复习考试时间是学时修为方式：

項目	分数	原则
阐明书工业大全国统考	50分	不高于60分，该类不命中率；命中率=备考名次/100*分数
根本天赋	30分	实训考虑，分项工程目考虑，列为守则期中，会计入本绩点；
音形	20分	表明的考试业务设为总分，收入定期频次中，算本学时；

（三）、自身年终考核成果工作管理：

1、高中毕业基准：

（1）每个人总学时不大于400分且临床药理+专业化学分制不不超过110分的人，可发证硕士毕业于合格证；

（2）远低于110分者，称为成就不一格，追求在实习期季度仍在添加补考，修得相对应学时正后方可颁布大学大学毕业证；

（3）实践经验学会时候中形成大的违纪违法致使较为严重的影向者，由机构知会家属，原理上未经结业。

2、时间结业证发放准则（必须要时具有下类准则）：

（1）个人账户修习总学时不底于600分；

（2）药学+专业课程学分绩点不不超260分；

（3）实践经验体念学时不达不到140分。

3、励志奖学金评比：

（1）完成结业前提的的学生方有基础参于助学金考评；

（2）凡有下述条件之1的，解除奖助学金评选资质：

A、不经休假违规逃学的（含实践经验期）；

B、考试的有开挂或违返考试场组织纪律的；

C、违法行为幼儿园规则，有通告开展批评及这行政处分的；

D、实体门店实际前一天与潜在客户或朋友形成剧烈摩擦者。

（3）国家奖学金基于个体口碑算分的年级组内排行榜场景人物风格的设定在五个等级分类：

定级	我们考核内容成績划分完成指标	励志奖学金（元）
特等奖	第1-3名	500
甲等奖	第4-6名	300
鼓励奖	第7-12名	200
3等奖	第13—20名	100

4、越来越阐述：大家学分制将做子公司计划岗前培训定薪的根本参照法律规定；

二、班集体PK计划方案:

（一）、不错班集：这届实践经验班划分六个全班，六个全班参与PK，来看看哪些班更好秀吧！

1、频次优异班集：每二个过渡期评为1次；各时间段班里及格率=当年度班成员介绍绩点的月均分*70%+当年度生活极其他跳级（见校团委对所在班级的月考核评价拿分）*30%，两位过渡期显示器打分高的各个班级活动取得“优异各个班级活动”,并下发变化党旗。

2、学期总结忧秀班干部：

学习起末时来计算3个班集每隔时间是命中率的均分，均分厉害的人为好的班集，有绩效工资200元！

（二）分着拼命，耐心掌握，为各个班级赢积分查询兑高档礼品啦！

优秀班级成员介绍均匀分		积分兑换荣誉	微信备注
七天期	超过85分	20分	1、一定的積分领取可领取一定交换价值国民币的商务礼品，積分领取可按时间是加权平均领取； 2、学生会或学生会出显处理决定提意见往上的记过处分，当周期怎么算的积极态度福利撤销了；
	高于95分	40分
	完成105分	60分
学期末	可达到600分	100分
	完成650分	200分
	满足700分	300分

  成都湘麓中档就业小学

  20166月15日

表格1：学分绩点我操行分格外考核表工程项目（延期）：

方案	考核制度标
发现旷工的的情况者	扣20分/次
周期长内积累无故迟到、早退（在学+实践操作）累计额多于5次者	扣20分；
未经许可容易未经许可出外及外头留宿者	禁告并扣50分/次；
违规留宿的家人及同班同学者	通报会严厉批评并扣50分/次；
与客户需求情况斗嘴或矛盾激化者	处理决定开展批评并扣50分/次；
不服从组织店内维护及合理安排	情况通报揭短并扣50分/次；
生活实践心理状态不工整，顶撞生物教师、部门经理或带教生物教师者	通报公开批评公开批评并扣50分/次；

附录2：实践性表达评论标准：

创业项目	总分	评分表准则
客情保障观念	2	A、客情服务管理了解好，状态积极主动，深得给客户中评者都有机会得到2分； B、建筑体产品责任意识依然很好，仅是经常能有不完善的地点，得1分； C、客情保障意识还尚需切实加强与不断提高，得0分；
工做自主性	3	A、看事处事，主动性细心加强自个力能够及的这件事，的实体店铺美术老师们同样赞许得3分； B、需求带教师傅制定计划，才会去把事件准备好，得2分； C、想要带教政治老师不间断的警示催促，就能够把事要做好，得1分； D、经监督和促进温馨提醒，也是不可让状况做好位，得0分；
学正化学性质	3	A、学习的上相互正面、善用心思；课外作业上可以相互找带教老师老师考核评价，得3分； B、需带教生物老师来特别关注通知才会强调自身的思路，但整体风格专业学习是相对认认真真的，得2分； C、需用导师连续的监督，并释放压才会去学会的，不评分；

附注3：药剂学、中葯+医基+基础条件生活技能绩点成绩各自表：

成债标准单位	临床药理学分制	中药配方、医基、基础知识装备	使用事情
90分及左右	得20分	得12分	任课讲师随着布置准备的课外作业条件及完整条件享有合理的考分（药剂学3分，中药才、医基、基础上技术各1分）
85-89分(含）	得18分	得11分
80-84分（含）	得17分	得9分
75-79分（含）	得15分	得8分
70-74分（含）	得12分	得6分
65-69分（含）	得8分	得4分
60-64分（含）	得6分	得2分
少于60分者	0分	0分