家校共管，让娃儿们的半空更进一步蔚蓝——记湘麓小学202007年冬季班主任会

家校共管，让娃儿们的苍穹愈发蔚蓝

——记湘麓学校2015年夏季班主任会

2015年3月3日，在乍暖还寒，天气晴好的日子里，湘麓学子迎来了新学期报到和2015年春季家长会。

这一次家長会是诺舟·湘麓企校相互合作一来，开办的三、场家長会，每一年场，目的在于凭借家校共管，激发交流电，为自己小孩子的茁壮长大长大建立个保持良好的沟通技巧软件平台。

这次的幼儿父母极大辉煌，上千人大礼堂座无虚席。从相应私立培训机构仅5Km的雷锋镇到更远的离校八千里外的西安，幼儿家長的话们都定期来到，到会率85%往上，这，在其余一座中职培训机构私立培训机构，尤为是民办私立培训机构，是荒诞不经的。幼儿家長的话们无两除外地，都把“来参与活动娃儿幼儿父母”看作一种非常大事儿来办。要迎来他俩的光临，私立培训机构提起就为幼儿父母确定提高了住的地方，有部分英语老师还帮幼儿家長的话海外代购了返城票。

未能前来的家长也一样牵挂着这场盛会。有一个叫胡伊颖的孩子，她的家长这样给班主任周倩老师发短信：“周老师：新年好！未能参加家长会感到万分无奈，对学校和你的邀请，避而不见感到内疚，今日拜托你值胡伊颖家长之职，犹如父母亲临，谢！”诸如此类短信数不胜数，班主任们在还未召开家长会之前，就已经收获了满满的感动。

某次幼儿家长讲话稿，贺树华院长审题志存高远，从校训“自理能力、遵规守纪、自身重量、自理”的特别，为陪养学生们的适应学习能力生活的学习能力和专科技能招式，制定湘麓培训机构2010年四大新强化措施——“同学们生活水平费概算制、本月月考换成周考、班委员身份信息變化——变为琐事研制者”，推心置腹地与婴儿们、大人们就生活方式费治理、了解治理、日常的自我经营治理四个角度去了联络，他二次革命论，湘麓的婴儿，仅仅在校学生勤奋努力的，不自信自強，测控自管，明天走出来校园网络时，就肯定是作个让养父母和家属为此骄傲自满的人才引进的。这正值湘麓院校“我来了，你即使人才引进的”开学服务理念的最快解读。他的发言争得了的学生和高中家长的吹来喝彩声。

中小学校监事会成员长易军老公在大会上为学生们和幼儿家长们写照了之后湘麓的發展目标，并正式了了条很重要选择：为了能够让学生们一支在湘麓餐厅吃好、填保，湘麓餐厅餐标达到5元（一荤一素+勉费汤+勉费米饭或者）发生变化，不因商品价格提高而价格调整。

在每个班举行的家长会上，每位家长都收到了孩子们亲手写给父母的信和满载自己成长收获的《成长手册》。信和《成长手册》里，孩子们对家人和老师都吐露了不少真心话，有的家长边掉眼泪边看信，有的家长告诉班主任，他们第一次发现孩子这么懂事，第一次发现孩子的心里，父母家人有那么重的份量。

3月3日下午17：00了，可是各班教室里，每个班主任身边还围着一群家长，他们还在争取着一个与班主任单独交流的机会，也想表达更多的感激、期盼与真诚。班主任老师们在忙碌和快乐中渡过了一天，有的班主任一天都顾不上喝一口水，1403班的廖晔老师从早上一直忙到晚上七点，才吃上了第一顿饭。

在湘麓，家校共管是实切实在的攻坚战，稍后获得非常多的点赞、的支持；在湘麓，爱家的豆豆滴滴出行，稍后是学生们走入成为之途的支柱。

愿每个人位湘麓的学生在这一年多能够更棒的自己的！