校团委新班子成员评选具体步骤

为进一步深化我校学生干部选拔制度的改革，使一批品学兼优、德才兼备又有志于参加校校团委工作、服务广大同学的学生走上各级团学工作岗位。充份发挥其积极性、主动性、创造性，建立一支精干、高效、团结、务实、有工作热情、有责任心、有团队精神的高素质学生干部队伍，促进我校校校团委工作水平的不断提高，特制定本办法。

一、选拔原则：坚持公开、公平、公正的原则，坚持“能者上、庸者让、不能者下”的任用原则。

二、选拔方式：采取支部或班主任推荐、自我推荐、公开招聘相结合的办法，由校团委、学生会主席团对参加招聘的同学进行面试，择优选取，由校团委同意确定新干部试用名单。

三、竟选工种：的主席团、机构宜传部（含电台广播站）、文秘部、练习部、文化部、纪检部、家庭生活部、社团组织整合部。四、校团委干部们职位及部门乃至每一位员工设备：

1、设学生会主席1人、副主席若干人；学社联主席1人、副主席1人；

2、设秘安排是宣传部（含直播站）、女秘书部、学习培训部、健身培训部、纪检部、日常生活部、大学社团综合部；每部设组长1人,设副组长、及干事多个名。 3、正部级超过干部职工由考生体现大时会普选诞生,考生处小编任；副局长、副行政副主席及干事由局长参选或岗位招聘。五、校团委、我们会团干部导致执行程序： 1、校团委、学子会每一年的7月和11月各隆重举行以此管理者招工，以补充维生素校校团委、学子会管理者。

2、参聘同学需经班主任同意并推荐。

3、准备一份，介绍本人各方面情况，并在自荐书内标明应聘部门；

4、参聘同事必需缴纳由校团委访谈提纲生物老师组织化、由的学生领导团受聘评审会的hr面试，竟聘者向评审会会介召她的最基本状况，称述她的做工作的指导思想及后面做工作的有打算，确保应对评审会入宪的有关的方面，由评审会得分绝对能不能仍在缴纳下每一步考核内容。 5、顺利通过初试的同桌必要到场初试，综合考核相关联业务部门知识点。 6、断定拟聘工作人员成员名单来进行考评并设立7天的公示网，如老百姓体现征求意见比较大的将关掉其竞选资格证书。使用面试同事的即任用，体验期其中一个月。 7、测试期满后无违反纪律这种现象然后表面积极性的已正式录用通知，公示情况报告校团委、中同学领导人员人员名单。

8、竞选部长、主席团必须是在校校团委组织工作半年以上且工作成绩突出者。

9、各级团学干部任职届满，由校校团委学生会统一颁发荣誉证书。

六、选取的條件：

（一）必须具备如下条件：

1、思想上积极追求进步；诚信待人,乐于奉献,努力工作,积极创新,善于团结周围的同学,做好学院和班级工作的好助手；

2、具有较强的工作能力和创新意识；

3、具有着用心的承接的操作上价值观和较高的操作上干劲； 4、品性高品质，沒有触范校纪校规情况；能立足榜样带领功效。

5、学习成绩良好。

（二）均等能力下，优先级要考虑享有以內能力的同班同学： 1、团员； 2、有表现优势的； 3、具备在幼儿会或各种幼儿结构上班的生产经验； 4、在大量行为有优秀表現或在大量对局中认定优质考试成绩； 5、办公功能专门凸起，曾参与进来推广策划集体非常大促销活动。

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