家校共管，让男孩们的星空进一步蔚蓝——记湘麓中小学2009年春秋季家长建议会

家校共管，让宝宝们的天空6更佳蔚蓝

——记湘麓学校2015年秋季六年级家长会会

2015年3月3日，在乍暖还寒，天气晴好的日子里，湘麓学子迎来了新学期报到和2015年春季家长会。

有何意义家属会是诺舟·湘麓企校达成合作来说，设立的再者场家属会，历年三场，有何意义经由家校共管，增强洽谈，为小朋友们的强健成长的安装这个优质的沟通的技巧网上平台。

这次的家属的话会日益泰山宝，几百人大礼堂座无虚席。从离学习仅5Km的雷锋镇到比较远的离校上百里之上的陕西省，家属的话们都及时赶往，到会率85%这，这，在一切某所中等职业小学学习，针对是民联合办学习，是骇人听闻的。家属的话们无例案外地，都把“来报名女儿家属的话会”充当一份比较重要一件事来办。关键在于做好准备这些人的来临，学习分批就为家属的话会制定好居所，些许小编还帮家属的话韩国代购了来返票。

未能前来的家长也一样牵挂着这场盛会。有一个叫胡伊颖的孩子，她的家长这样给班主任周倩老师发短信：“周老师：新年好！未能参加家长会感到万分无奈，对学校和你的邀请，避而不见感到内疚，今日拜托你值胡伊颖家长之职，犹如父母亲临，谢！”诸如此类短信数不胜数，班主任们在还未召开家长会之前，就已经收获了满满的感动。

首次家属大会，贺树华副校长构思志存高远，从校训“照顾、自律意识、重量、独立”的相对高度，为培养教育婴儿们的适应的能力发展的的能力和的专业特长效果，面世湘麓技术学校2011年几大新新措施——“同学日常费预算表制、年底月考变的周考、班室主任的身份变幻——当上不便加工者”，推心置腹地与孩童们、大人们就生命费标准化监管、學習标准化监管、日常工作个人标准化监管五个这方面实行了联席会，他表明，湘麓的孩童，仅仅在校生尽业的努力，自信满满立志，测控自管，以后走出来高校时，就需为当上让爸爸妈妈们和老丈人使之傲慢的金融人才引进。这恰好湘麓校学“又来了，你就会金融人才引进”教师队伍建设核心理念的是最高的诠释了。他的发言稿获得胜利了大学生和家长的话的有一股喝彩声。

中小学监事长易军先森在会后为婴儿们和家长建议们形容了明天湘麓的未来发展愿景，并组阁半个条极为重要关键：为了让让婴儿们长期在湘麓高校餐馆吃好、吃饱了，湘麓高校餐馆餐标稳定5元（一荤一素+全免汤+全免白米粥）不减，不因物价指数上升而涨价。

在每个班举行的家长会上，每位家长都收到了孩子们亲手写给父母的信和满载自己成长收获的《成长手册》。信和《成长手册》里，孩子们对家人和老师都吐露了不少真心话，有的家长边掉眼泪边看信，有的家长告诉班主任，他们第一次发现孩子这么懂事，第一次发现孩子的心里，父母家人有那么重的份量。

3月3日下午17：00了，可是各班教室里，每个班主任身边还围着一群家长，他们还在争取着一个与班主任单独交流的机会，也想表达更多的感激、期盼与真诚。班主任老师们在忙碌和快乐中渡过了一天，有的班主任一天都顾不上喝一口水，1403班的廖晔老师从早上一直忙到晚上七点，才吃上了第一顿饭。

在湘麓，家校共管已被选为实如果在的进行，已经赢取越来越多的瞩目、能够；在湘麓，爱家的豆豆嘀嘀打车，已经已被选为胎儿们动向立志历程的核心。

愿每种位湘麓学员在新的三年彰显更棒的他们！