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【成长期通过】强！23名湘麓结业生荣升诺舟大网上药店储备量店员！

       不久前，江苏诺舟大网上药店全国连锁有限责任司的45位直营店精英型成为“保障人事经理竟聘”舞台效果，至少23名出于湘麓进修学校，顾客均为2012级，2013级是学生及及2014级的应届生生，我能们在一块来说看大家在此项竟聘会其中的表达吧！ 

为此竞岗殆的意思过五关斩六将

第一个关：赶到报名条件任职资格（技术新星≥5颗）；

（专科标兵——江西诺舟大药店连索有限制集团公司內部企业員工专科驾考的某个代动词，借助考核制度药店常见的病症内容及整合避免解决方法大幅提升企业員工内容收储和专科召唤师技能。）

2、关：从報名的70余名新精英中对其进行首轮选拔任用；

第三个关：修改资料组织化付给的的任务——深度思考并修改资料聘前论述题；

第四点关：竞选演讲主题；

5、关：好友分组一个一个笔试；

       至今五重业绩考核后，23位湘麓学员得益于最佳主要表现对战了当场巨大的评审团，在企业公司发育1-3年的精力里，我们已会走到万能型服务管理工作岗位，本身将成为了让生活职业高技能高级人才。 

刷快成功竞选的同一，许多人将所有 加入“诺舟存量店家特训营”做要从严培养，刷快飞速成材，这也意示着许多人知识储备、技能等级、综合素质的进几步全部的提升。