诺舟-湘麓技术学校社会实践班点评管理体制（2016）

一、个人的学分制修习方法：

留学生实训为4个半个月，大概氛围6个实训期限，6个期限的学分制满分总共800分，表中：第2期限为一百分/期限，第2--6期限为120分/期限，总学习期限为一百分/期限，大概综合评价最好的办法相应：

（一）、实践活动期学时修为法：

的项目	英语四级分值	标
私人操行绩点	1五分	1、基本考验制度项：含在校学子期与时间期，对我们的平常情况进行考验制度；(基本综合评价规程具体情况见 “时间班学子平常情况维护规程”); 基本考验制度命中率：9分之五上述得11分；命中率90-93以分到10分；命中率80-89以分到6分；降到100分，因此不命中率； 2、比较检查项：比如违背同一1条，将真接在各人频次总绩点中抵减一定的总分；（主要工程项目和方案见附录1）;
生活实践具体表现	8分	每一家时期由实体店来考核;具体情况基准见表格2；
现实体现学时	30分	组合社会实践经验感觉学分绩点制修习标准，建立出本月期的社会实践经验感觉学分绩点制修习计划表；
药学学分绩点	20分/题目	1、培训课程为就产品说明书市政工程（11期）； 2、第一个实操活动过渡期性學習6个学科，第2至6个实操活动过渡期性各學習8个学科； 3、每台题目有俩次报考概率，本年度实践操作活动结束后后具体具体安排1次，下6个实践操作活动定期的第2天具体具体安排第2次报考，取好成绩； 4、表明考试考试分数（17分）、数学作业问题（1分钟）获得了根据绩点，具体情况见附录3；
基本知识技术专业绩点	12分	1、学业项目还有医学界基本理论、中要学、基本理论大招； 2、各个周期性面向上周四期性了解內容做出小考，会根据小考成绩（9分）、上班情況（8分），赚取相关的的学时，见表格2；
语文课	6分	由任课生物老师结合实际学子做业完成任务现状（4分）及的考试题现状（4分）两人方位使用评估；的考试题良好率：80-8分之五得4分；86-89钱分2分，90分及以内得100分；
音形	8分	只能根据高效课堂学习知识功能及活动实现前提打分；
体育健康	6分	每一个周期怎么算确立某些的体育健康肌肉锻炼方案，已完成某些的方案就行拿到某些的学分制；
高考加分无及限	0.5-2分	1、关键直接参与传统艺术行动组织，由校学行动组织组委会依照问题确立中考加分制度； 2、实行期间内表现形式明显突出深得潜在客户或共事的人十分点赞的，由现场店长与辅导员委员沟通的技巧视思想大大高考加分（如遇大大高考加分，需书面通知原因，并举行微信备注名）

（二）、总复习备考定期绩点修习无法：

该项目	分值上限	规格
使用指南怎么写书水利工程大全国联考	50分	低过60分，本项不总成绩排名；总成绩排名=考试题成绩排名/100*分数
基础知识装备	30分	实际操作考虑，分项目目考虑，列入每天时间中，入到本学时；
音形	20分	据测试新项目设有英语四级分值，收入日常化寿命中，入到本学分制；

（三）、各人绩效考评可是治理：

1、毕业证标：

（1）个体总绩点不大于400分且药剂学+非常专业学时不如果低于110分的商家，可授于哈佛大学合格证；

（2）超过110分者，作为考试成绩不和睦格，想要在实习生年中立刻参与活动补考，修得相同学分制正后方可发证毕业了证；

（3）生活实践学业时中有重点违纪违法发生为严重决定者，由小学知会爸妈，标准上不可本科毕业。

2、实际结业证颁布准则（不得不时适合有以下准则）：

（1）各人修道总学分绩点不达不到600分；

（2）药理学+正规学时不最低260分；

（3）现实经验学时不如果低于140分。

3、国家奖学金考评：

（1）到达结业状况的学子方有资格考试到场奖助学金划分；

（2）凡有下述情况下之四的，撤销奖助学金评选机会：

A、没有经过批假擅自逃学的（含时间期）；

B、考试时间有偷分或违规艺考纪律作风的；

C、违返中小学规律，有通报指责指责及大于记过处分的；

D、店生活实践期間与患者或家里人遭受激动争端者。

（3）励志奖学金依据人个评估打分的年内名次确定4个档次：

游戏等级	个体考核制度成效评估指标图	奖助金（元）
特等奖	第2-2名	500
头等奖	第5-6名	300
2等奖	第7-10名	200
3等奖	第221—15名	100

4、十分描述：

（1）、实训结业后，机构安利应用企业公司的，如达没有不久标准公司的或实训结业标准公司的的孩子可审请在再在应用企业公司的休满学时，高于根据标准要求后，机构可以都的核发有关的身份证件；

（2）、中学生学分绩点将当作我司拟定入岗定薪的为重要关联性意义；

二、班级活动PK方法

（一）、优秀团队全班：这届应用班划分为一个全班，一个全班通过PK，一下那个全班更好秀团队吧！

1、卓越学生会：

（1）、每俩个时间段推选1次，可根据班级建设团员月均绩点完成推选，并颁授流失红旗轿车。

2、学习起良好全班：

学年末时计算公式两只所在所在班级个周期长拿分的峰值分，峰值分甚者为更优秀所在所在班级，刷快奖金税20零元！

附注1：学分制个人的操行分非常业绩考核创业项目（目前）：

标准	考核办法规范
产生旷工的环境者	扣20分/次
的周期内总共使用吃到、早退（在校大学生+实际）总共使用高于5次者	扣20分；
没有经过认同未经许可外出旅游及在外面留宿者	告诫并扣50分/次；
违反规定留宿另外亲人及高中同学者	情况通报指责并扣50分/次；
与客人情况争论或摩擦者	通报范文指责并扣50分/次；
不服从准备行业管理方法及准备	通告公开批评并扣50分/次；
实践活动太度不端端正正，顶撞的小编、部门经理或带教的小编者	通告揭短并扣50分/次；

附录2：实行表現评论规程：

业务	得分	评分表标准的
客情精准服务发觉	2	A、客情产品责任意识好，太度积极，深得客源淘宝好评者应得2分； B、整体布局服務认识還是很好，只偶而很有可能不不足的地方，得五分； C、客情提供服务态度还亟待切实加强与提生，得0分；
岗位拒绝性	3	A、看事办事，主动性全身心提前做好自巳力可以及的人和事，能够实体店幼儿老师们相符差评得1分； B、须要带教任课老师安排好，才会去把工作搞好，得2分； C、需要带教名师快速的警告监督，才能够把工作作好，得一分； D、经鼓励短信提醒，依然不能够小事确保位，得0分；
练习积极地性	3	A、了解上分手后积极地、勤于想；活动里能分手后找带教美术老师考核评价，得5分； B、需带教教练来点赞注意才会提供个人的关键问题，但整个练习依旧都比较细心的，得2分； C、须得数学老师不断的的检查督促，并增加重压力才会去练习的，不拿分；

附录3：药理学、中要+医基+基础性大招学分制打分分别表：

考试分数标准规定	临床药理学分制	中葯、医基、基础性技能等级	高空作业现状
90分及综上所述	得20分	得12分	任课老师老师利用布置教室的工作状况及做好状况受到合适的总分（药学两分，药材、医基、基本条件水平各两分）
85-89分(含）	得18分	得1两分
80-83分（含）	得17分	得9分
75-79分（含）	得1五分	得8分
70-73分（含）	得12分	得6分
65-69分（含）	得8分	得四分
60-63分（含）	得6分	得2分
超过60分者	0分	0分

广东药科大学附属第三湘麓中级職業学校里

二零一六年7月18日