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长沙市湘麓中等职业学校
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教工作人员教育教学会议考核机制

教职工教学例会制度

    是为了提升辅导监管的管理规范、实验化水平方向，增进工作发现，进一步提升辅导产品，私人定制定本方式。     一、 扩大会议主体     1、核心谋划和诊断每项授课工作上，有效深入分析和避免授课中出来的一些状况，落实责任整改通知举措。     2、重点实验方案和抓好上一级分发的各个教学活动过程日常任务，布置准备和检修各个教学活动过程工作中和实验方案确定。     3、贯彻领导学前国家教委门乃至每一位员工密切相关学前幼教课堂课堂研究培训体制改制、课堂课堂研究业务几个方面的zip文件意志, 学习的沟通在国屋内学前幼教课堂课堂研究培训体制改制多种的动态等。     4. 深入开展课堂过程改制与课堂过程的研究座谈会。     5、组织安排行业了解。     二、会议内容期限、具体地点 周期：一周（或每半个月）组建多次，布置在礼拜一七一节课（或周末下午四点） 区域：高校工作会室。     三、报考技术人员     纯体科级干部、幼儿教师 四、年会成为及发言稿 由教务处科主持人、作特定汇总了实施，副校长汇总了讲话稿及检查指导。     广东药科大学市湘麓中上职业分析中小学校 二〇一四五年二月二十日  

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